我没有得罪过同事们！为什么单位的人讨厌我？

我没有得罪过同事们！为什么单位的人讨厌我？

被全单位的人讨厌也是一种能力呀！这种犯众怒的事情，一般很少有人会做，多半是领导才能做这种事情，即便犯了众怒，碍于领导的职位，也没人能把他怎么样。

如果您只是一名普通员工，然后又被全单位的讨厌，着实让人费解。

比如到点下班了，大家都陆续离开公司，唯有你在单位加班加点，第二条领导开晨会就会当众表扬你。

一次还好，两次三次后，大家就会主动避开你，因为你的行为价值观与大家都不符。

其实这样的场景还有很多，问题的本质是您盲目的从众合群，还是我行我素树立自己的行为价值观，这个问题是值得深思的。

大部分的人都会选择盲目从众，大家是怎么做的，我就怎么做，新入职场合群才是第一要务。

举个身边的例子。

公司新招了一位员工，从上海外企回到本地工作的。

每天中午吃饭的时候，大家都是集体点外卖，而他却独自一人下楼吃饭，吃的啥也不和大家分享。等到大家午休的时候一个人默默地回来。

这就是典型的不合群。

起初大家以为是为了保持体形，不吃外卖，过于油腻。后来才知道，人家是“喜欢一个人享受午休的时光”，毕竟以前在外企就是这么过的。

得到这个原因以后，大家不断从私下里主动屏蔽他，工作上也处处不主动配合了，他的工作阻碍很大，只能一个人默默承受着。

还有一个例子。

也是今年新招的一个员工，非常开朗，之前在国外工作过。

入职不到半天，部门哪些人喜欢吃什么做什么，摸得一清二楚。中午也是主动积极承担点餐的任务，和大家一起团餐，工作上每个人都主动教她，业务能力进步非常快。

这两个例子对比下，前者似乎就是啥也没干，话不多，反正就是得罪了全部人。后者主动积极合群，工作上得到大家的帮助。

他们都没有错，都有选择自己为人处世的方式。

但是中国是非常讲究人情世故的国家，走哪都离不开这些，更不要提职场复杂的情形了。

所以，由此可以看出，并不是什么都不干也不得罪人，就可以得到大家的喜欢。

当然，别人也没有必要非要喜欢你呀！

最后我给您的建议是，如果您觉得自己能够独立完成工作，不需要其他人的帮助，大可保持自己的行为价值观。可如果您的工作还是需要团体作战的话，那么还是请您和同事间打好交道吧，多个人多个朋友吗。

声明：此文是自动采集转载出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网站长联系，我们将及时更正删除，谢谢。得易搜分类信息网：http://www.deyiso.com/