C-TPAT审核之要求员工背景调查要点有哪些?C-TPAT认证辅导
在做C-TPAT反恐验厂或验证, 以及被INTERTEK之冠名为GSV的认证,在人事安全当得最重要的一环就是进行员工背景调查,现我们就背景调查的基本要求列示以讨论:
1)入职前:
1.1面试必须对面试人员的供的工作经历、身份证明、学历等进行检验;
1.2面试后,确定要录用者,必须就行身份证明、学历、工作经历的核实;
1.3分层次进行面谈,不同级别的识别,并保持相关面试记录与评定。
2、录用后
2.1对重点工作岗位的人员必须进行背景调查,如:管理人员、保安人员、装卸人员、包装人员、仓库人员、IT人员、货运管理人员等;
2.2关于身份确认与调查,最可接受的,最佳做法是,将员工的简历提供一份给当地**局(派出所)让其核实并加章;
2.3保安人员必须要有上岗证;
2.4重要岗位或叫敏感岗位人员必须定期进行复审。
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