要学习VI首先要了解什么是CI。CI具体组成部分包括：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。CI是Corporate Identity System首字母缩写，也叫CIS，意思是“企业形象识别**”。

在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个**奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。

可进入企业
1、各大互联网企业
随着互联网开发，很多互联网企业都在开拓市场，于是平面设计师也成为了企业招聘核心，企业严重缺乏设计师，供不应求的局面产生。
2、4A广告公司
4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。
3、设计公司
设计公司是集平面、空间、动漫、交互式、工业、建筑等线上线下视觉创意为一体的专业化设计公司。
4、大公司设计部
设计公司是集平面、空间、动漫、交互式、工业、建筑等线上线下视觉创意为一体的专业化设计公司。

而本期重点要分析的关于VI图形延展（视觉识别Visual Identity）是以标志、标准字、标准色为核心展开的完整**的视觉表达体系。将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的视觉符号，从而塑造出独特性的企业形象。本期分享内容虽然不像前几期那么偏教程实操，但也是对品牌设计师最重要也是很容易疏忽的知识体系。

VI延展的形式很多，eika这个品牌在LOGO上重点对字母的笔画进行半圆切，并将这种半圆切的图形特征贯穿到整个VI延展中，甚至有独立的一套字体和符号。

可以看到部分笔划经过圆切后，与整体的硬朗感笔划形成了刚中带柔的字体性格，很现代又很利落。

对于VI延展，如果能提取到一个非常独特的图形特征是非常有价值的事，不在乎这个图形多么复杂巧妙，只要足够有识别度并且符合这个品牌的特质。

eika在VI延展上巧妙地运用了这个半圆状，将它放在一个矩形空间里，就能得出N多种VI版式的占比，然后再将这些模板做规范化化设定。

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