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你知道为什么有人会觉得中级职称没有用呢
  • 你知道为什么有人会觉得中级职称没有用呢
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中级zhi称证并非没用,是你忽略了zhi称证证件怎么去用,zhi称证证本就是一个知识能力和金钱转换的过程,像评审的中级zhi称证还好,比较注重实践能力,只要是有了这个zhi称证基本就代表你既有知识水平又有实践能力了,但是像考的zhi称证仅仅代表应试能力,往往这部分人才很纠结,因为考zhi称证偏重于应试能力,很多时候人才应试能力可以不代表实践能力突出
举个简单的例子,你吃了3碗饭你吃饱了,难不成前两碗饭就没有起到作用吗?并不是,很多人都抱有一种错误的想法,觉得有了中级zhi称证我就必须立马升职加薪,担任公司领导级人物,迎娶白富美,走上人生巅峰,这有谁能为此做担保吗?任何事都是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就,获得成功的前提或过程中间肯定掺杂了很多因素,包括能力,机遇等等,中级zhi称证只是走向成功路上的一块重要的敲门砖。
中级zhi称证到底有什么用?
1. 检验人才技术能力:
为什么评审中级zhi称证必须要求工作年限,必须要求业绩,因为中级zhi称证zui直接的目的就是检验人才技术能力的标准,zhi称证证可以zui直接,zui直观的体现人才的能力。
2. 退休金:
用于中级zhi称证的人才和没有拥有中级zhi称证的人才退休金基本都会有或大或小的不同,国家也是为了奖励高学L人才,针对拥有中级zhi称证的人才退休后会有相应的补贴(需根据各地方政策)。
3. 涨工资:
一般单位在人才拥有中级zhi称证后会直接找到人才使用该人才中级证,然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。
4. 升职:
如果想升职加薪,是必须有相应的zhi称证的,中级zhi称证应该说是zhi称证里面级别比较高的了,您可以这么理解,有zhi称证的不一定是领导,但是领导一定有zhi称证。
5. 提高权威度:
无论是通信或机械等各行业,管理层和骨干员工都有zhi称证,我们也经常听到说某TX发表了一篇什么**,在什么领域有了突破有了创新,说的就是这个,您凭什么说您是权威,中级zhi称证就是证明您是权威zui表面的东西。
6. 跳槽的砝码:
如果您面对一家新公司的时候,新公司领导基本都会说是工作经验吗?有中级zhi称证吗?如果您具备中级zhi称证,别人没有,这就是您跳槽的砝码。
7. 职业规划:
作为管理层或骨干员工的您,职业规划始终离不开zhi称证,zui终您也会成为高级工程shi正高级工程shi,但是工程师zhi称证您还没有的话,何来谈高级工程shi正高级工程shi。
8. 项目使用:
项目设计监理施工是需要相应数量的具备中级zhi称证的人才的,这是硬性要求,因为人才如果不够项目无法实施。
9. 资质维持:
企业是需要资质的,资质办理是需要一定数量的具备中级zhi称证人才的,没有人才无法申请资质,也无法维持资质的使用。
10. 资质升级:
当具备一定的具有zhi称证的人才的时候,如果再想升级就需要更多的具备中级zhi称证的人才,这个时候如果您公司正好缺具备中级zhi称证的人才,您正好有,就解决了公司的大问题。
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