一、工程师职称评定的流程：
1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员），并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、单位和人事档案关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。
2、职称申报材料可直接报送相应系列（专业）评审委员会组建单位。 3、人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市、省人才交流服务中心。
工程师职称评定条件及任职要求： 
初级工程师（助理工程师）职称评定条件（满足以下条件之一） 
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）无学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 
中级工程师职称评定条件（满足以下条件之一） 
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）五学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。 
高级工程师职称评定条件（满足以下条件之一） 
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作十年以上，担任中级职称五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职称五年以上。 
二、职称申报基本主要材料：  
1、《专业技术职务任职资格评审表》一份；
2、业务工作总结或业绩的相关材料；
3、学*证扫描件+电子注册备案表/在线验证报告；
4、身*证扫描件(两面）；
5、近期蓝底照片电子档；    
6、申报中级职称，高级职称需提供现有职称复印件。（没有不提供）  
7、继续教育相关证明材料一份。（没有不提供）
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