欢迎来到得易搜分类信息网!
廊坊
切换分站
免费发布信息
    企业在什么情况下可以选择灵活用工?可以帮企业解决什么问题?
    分享  | 2021-10-21 10:47:37发布 次浏览 信息编号:134924
  • 置顶
  • 收藏  |
  • 删除  |
  • 修改  |
  • 举报  |
企业在什么情况下可以选择灵活用工?可以帮企业解决什么问题?
  • 企业在什么情况下可以选择灵活用工?可以帮企业解决什么问题?
  • 地址:广阳
    • Q Q:525730668QQ在线交谈
    • 联系人:陈女士
    • 电话:1897645**** 点击查看完整号码
      • 得易搜分类信息网提醒您:让你提前汇款,或者价格明显低于市价,均有骗子嫌疑,不要轻易相信。
  • 信息详情
灵活用工等同于“灵活派遣”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。近几年,随着人口红利消失、企业用工成本提高、个体就业场景变多,部分传统雇佣关系正在被解构,灵活用工逐渐受到企业青睐。

根据国家信息中心发布的数据显示,2019年共享经济市场交易规模达32828亿元,而中国劳动人口中,大约每12个劳动力就有一个人是共享经济模式下的“个体户”,且灵活用工人数还在逐年增加。疫情影响下,国家指出要“支持发展共享用工平台”,多地政府陆陆续续也开始推行“灵活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了灵活用工政策支持。那么,到底灵活用工适用于什么情况,又能给企业带来什么样的好处呢?

灵活用工应用场景:
1、人工成本、运营成本大的企业,解决节流问题;
2、无票指出情况较多的企业,利润虚高;
3、人员密集型蓝领用工行业,如人力、家政、服务业/零售业等;
4、有大量的兼职用工行业;
5、共享服务平台,如直播平台、物流平台、出行平台等。

灵活用工的优势:
1、全额专票抵扣,大大降低运营成本;
2、无需个人、公司到税务局**发票;
3、全额纳税,确保完税到个人。

在传统雇佣关系向灵活用工转换的过程中,企业也面临着诸多新挑战:灵活用工对于企业而言,管理难度更大;同时,灵活用工也带来了明显的税务难题,另外,对于企业来说,有代扣代缴个税的义务,税款计算和申报操作也增加了企业管理成本。正是在这样的背景下,精财汇智“灵活用工”服务应运而生,为企业灵活用工需求提供筹划通道,帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。

【关于我们】
5、集团始创于2006年,注册资金5000万元,致力于打造北京大规模、 具权威、有领航力的一站式企业服务旗舰平台。
6、集团的经营理念:以服务求生存,以质量求发展;以诚信求市场,以合作求共赢。
7、集团拥有经验丰富的工商税务代理人,更有从业多年的会计团队,为企业解除了后顾之忧。
8、集团致力于帮助客户解决问题、创造价值、推动创新。

【主营服务】
一、税务咨询
1、代理国税、地税登记、变更、注销;
2、税务申报,零申报,逾期补报;
3、审查纳税情况,用足税务优惠政策,选择纳税较佳方案;
4、协助申请一般纳税人、转正手续;及常年税务咨询。

二、会计代理
1、为企业建帐、代理记帐报税、企业财务制度、财务报表;
2、为各类企业整理旧账、查账;
3、其他会计代理、财务咨询服务。

三、工商注册
1、企业工商注册登记
2、公司变更
3、营业执照注销、年检、遗补
4、办理各类资质许可
5、提供公司注册地址

想了解更多灵活用工相关内容,请联系我们!
联系我时,请说是在得易搜分类信息网看到的,谢谢!

企业在什么情况下可以选择灵活用工?可以帮企业解决什么问题?

  • 您可能感兴趣
查看更多
    小贴士:本页信息由用户及第三方发布,真实性、合法性由发布人负责,请仔细甄别。