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101教育:试听课程老师要怎么开场
  • 101教育:试听课程老师要怎么开场
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  俗话说一个好的开始就成功了一半,比较有经验的培训老师都会在开场阶段花费很多时间,开场阶段做的好可以在学员心中树立起良好的形象,可以拉进彼此之间的距离,那培训老师试听课程要怎么开场?101教育给我们详细介绍一下。 
 
  1.问题切入 
 
  以一两个问题带出授课主题,引出授课内容是开场技巧特点,这种开场技巧被广泛应用于培训授课开场白当中。通过一上台就向学员提出问题,让学员开动脑筋思考,使学员从头到尾都会集中精神听讲,能拉近彼此之间联系,营造和谐的课堂气氛。 
 
  2.事实陈述 
 
  事实本身就具有巨大的说服力,授课开篇就以揭示事实来切入,能够引起学员对本次培训的足够重视,同时也能感觉到这次培训所讲授的内容能够给予自己帮助。不要为引起学员注意,捏造事实或有意去夸大事实,否则将适得其反,降低学员对你信任度,影响授课效果。 
 
  3.相互交流 
 
  很多培训师认为在培训之初,和谐气氛营造是非常重要的,在培训之初,第一件事就是想方设法营造气氛,或者广泛征求学员对本次培训主题意见。这样培训师在开始,就能够把握学员基本素质或培训需求,在培训过程中能更有针对性地进行授课。 
 
  对培训老师来说,开场是十分重要的,会影响整个培训课程成败,要有效的开场白将学员注意力集中到培训老师的话题上,要让学员感到舒适放松,在授课风格上,如果培训老师是比较有亲和力的,开场可以采用开放式的提问,引起学员共鸣,拉近和学员之间的距离。 
 
  开场的目的是让课程能有效地进行,最终让知识有效传递。课程开场时运用故事、案例等多样形式能很快抓住学习者眼球,但要引导学习者对事物本质和规律进行探索。开场要完成任务有很多,包括引起学习者兴趣、介绍主题等。在开场部分输入大量信息,会让学习者注意力分散,影响学习者对课程内容的理解。想要了解更多相关知识请关注101教育。 
 
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