首先，要求信息准确直观，确保每一个标识、图表都能清晰无误地传达所需信息，避免产生歧义或误解。这种准确性要求每一个细节都经过精心设计和严格审查，如同精密的仪器，不容有丝毫的误差。
其次，要求标识醒目易见。目视化管理的目的在于让信息一目了然，因此，标识的设计应充分考虑人的视觉习惯和注意力分布，确保在复杂的工作环境中也能迅速捕捉到关键信息。这就好比在夜空中最亮的星，总能吸引人的目光。
再者，要求色彩鲜明，以区分不同的信息层级和重要性。色彩的选择应基于色彩心理学原理，既符合人们的审美习惯，又能有效传达信息的紧急程度、重要性等。这种色彩的运用，如同艺术家的调色板，既能增添美感，又能强化信息的表达。
此外，要求目视化内容简洁明了。在信息爆炸的时代，人们更倾向于接受简洁、直观的信息。因此，目视化管理的内容应避免冗余和复杂，用最简单的形式表达最丰富的信息。
最后，要求定期更新维护。目视化管理不是一次性的工作，而是一个持续的过程。随着工作环境的变化和信息的更新，目视化内容也需要及时进行调整和更新，以保持其有效性和实用性。这种动态的管理方式，如同流动的河水，始终保持生机和活力。
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