创意平面广告设计精品班培训内容： 
1.预科：美术设计（素描、水粉、透，视原理）、构成设计、se彩配se、审美观念 
2.平面广告软件设计：PS、AI、PS高级创意应用、AI高级创意应用等应用 
3.三维视觉创意：C4D视觉设计，能实现3D艺术设计、特殊光效、材质、美化设计等。 
4.创意专项设计：字体专项设计、DM设计、电商DM设计、LOGO专项设计、图形创意设计、展示展架设计、版式专项设计和进阶、广告常见印**工艺、VI视觉规范设计、阶段考核。 
5.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。 
认证证书：Adobe《视觉设计师》证书(考证送ID)  

维姆·克劳威尔的平面设计与全面设计 
 
1963年，克劳威尔和本诺·维辛、弗里索·克莱默和施瓦茨兄弟共五位合伙人以及设计师本·博斯等一起创建了TD，目的是为了“联合起来……通过高水平的工作，在工业设计领域，成为欧洲zui知名的设计公司”。 
 
1961年，克劳威尔和他zui早的合作伙伴柯梁·李就有了创建一家具有一定规模的设计公司的想法。他们认识到，当时的荷兰设计师没有形成团队合作机制，因此在国际大型项目中没有话语权，甚至荷兰国内的大型项目也不得不去找国外设计公司来完成，因为没有一个本土工作室有能力承接那些涉及多个专业领域的综合性项目。TD的成立就是为了打破这一局面，集合不同专业的设计力量，共同承接来自大企业、大型商业客户和政府的复杂项目。 
 
为了了解设计公司如何运营和大型项目如何运作，克劳威尔专程前往英国拜访了承担荷兰皇家航空公司（KLM Royal Dutch Airlines）视觉识别设计项目的亨瑞设计联合事务所（Henrion Design Associate）。随后几年的交往使他和亨瑞（F.H.K. Henrion）成了好友。克劳威尔也把亨瑞当作了他在视觉识别设计领域的启蒙老师。在英国期间，他还拜访了其他设计公司和设计师，其中包括艾伦·弗莱彻（Alan Fletcher）和柯林·福布斯（Colin Forbes），他们在1972年创建了全球知名的五角设计公司（Pentagram）。虽说英国设计公司在TD组建时期对他们的影响很大，但TD还是希望自己与之有所区别，因为在他们看来，英国设计公司过于商业化，在设计上又过于保守。显然，TD更认同瑞士和德国的现代主义。 
 
TD的公司理念是要通过设计师的合作打通各个设计领域和环节，以实现“思想的统一”和达成一种“适用于工业设计的尽可能有效的工作方式，以设计行为和以zui宏观的意识去塑造形式”[7]，全面设计之名由此而来。[8]概括来讲，全面设计强调跨领域、跨专业的整体化设计，只有这样，才能帮助企业或组织在对外展现其形象时，从标志到产品，从包装到广告，从名片到展览，从工作环境到企业建筑，所有的形式都能传达出一种统一的思想。全面设计思想在当时大大拓展了设计师的视野和工作范畴，尽管它并非是一个全新的概念。早在一战前，伦敦地铁就已完成了统一的视觉识别设计，德国的彼得·贝伦斯（Peter Behrens）也已经为德国通用电气公司（AEG）做了类似的工作。 
 
在1964年的一次媒体对TD的采访中，TD的合伙人克莱默这样介绍道：“你不会只想做一些印**设计的，你想什么都做，以此来建立全面整体的形象……你们必须要能够通过产品、机器、工厂内部环境、包装、运输工具、销售技巧各方面来定位自己……‘全面设计’的理念一定会成为具有生命力的思想。”记者的采访报道这样评价TD：“可以肯定的是，TD选择了一条重要的道路……在这样一个分工越来越细，消费机制空前盛行的社会，联合各方力量是有必要的。” 
 
在TD的大型设计项目中，荷兰PAM石油公司（以下简称“PAM”）的视觉识别系统zui具有代表性，也是TD把统一性发挥到极致的一件作品。在设计前，TD研究了企业的所有传播内容，包括形式与媒介，规范了标志、字体、se彩、图形、版式等，并在此基础上完成了名片、信纸、信封、表格等上百个类别的印**品以及加油站、油罐车、员工服装等的视觉设计。为了使视觉形象高度统一，设计师们耗费了大量精力，对材质、se彩等进行实验。通过这套视觉识别系统，TD不仅帮助PAM树立了现代化的企业形象，还大大提升了企业对外沟通和对内运营的效率。
联系我时，请说是在得易搜分类信息网看到的，谢谢！