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    级差制制直销软件,新品加强版双轨制结算系统直销系统
    分享  | 2018-08-14 10:49:30发布 次浏览 信息编号:112650
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级差制制直销软件,新品加强版双轨制结算系统直销系统
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广州力莱很早就意识到双轨制直销模式与系统之间的必然结合。因此在产品的开发方面,投入了专门的技术力量和人员配置,全力向专业双轨制直销系统行业进军。广州力莱旗下拥有PHP版双轨制直销系统、Net版式双轨制直销系统、专业商城系统、会员管理系统、积分管理系统、客户服务系统等,在双轨制直销结算系统开发方面积累了丰富的经验。
双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):三生业务奖励制度一、组织奖:15%,周结周发。            1、普卡会员:消费100pv(770元),小部门提成 8%,周封顶3500元;2、银卡会员:消费400pv(3080元),小部门提成 10%,周封顶14000元;3、金卡会员:消费1000pv(7700元),小部门提成12%,周封顶28000元;4、钻卡会员:消费2000pv(15400元),小部门提成15%,周封顶77000元。二、领导奖:55%,周结周发(按推荐关系,不是合格高经的紧缩)    1、基础级别: 高级经理:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv合格高经:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV2、领导奖分配:一星经理:一个合格经理部门,领1代合高组织奖10%;二星经理:两个合格经理部门,领2代合高组织奖10%;三星经理:三个合格经理部门,领3代合高组织奖10%;四星经理:三个一星经理部门,领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%五星经理:三个二星经理部门,领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%;一钻经理:三个五星经理部门,领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%;二钻经理:三个一钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%;三钻经理:三个二钻经理部门,领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%;四钻经理:三个三钻经理部门,同上;五钻经理:三个四钻经理部门,同上。三、零售奖:35%(一个部门也可以领取 “组织奖”对碰) 自己订货pv值的35%反馈给本人(消费就省钱,销 售就赚钱),另外30%进入零售累积池,自己团队里所有累积到300pv业绩的(包括基础部门)都统一进入自己的小部门,参加第一项奖金“组织奖”根据比例对碰。四、重复消费:16层3%(一个部门也可以领取16层的 “重复消费奖”) 提前先消费40pv(大概308元)产品,才有资格领取次月2周的奖金。不消费的紧(40PVX3%X7元=8. 4元/点,点点见利,见点拿钱)。1、普卡会员:12层3%(22复制共3.4万多元;33复制共669万多元)2、银卡会员:13层3%(22复制共6.8万多元;33复制共2008万多元)3、金卡会员:14层3%(22复制共13万多元;33复制共6026万多元)4、钻卡会员:16层3%(22复制共55万多元;33复制共5.4亿多元)五、精英分红:全球总业绩4%1、旅游分红:全球总业绩1%,二星以上平均分;2、车房分红:全球总业绩1%,五星以上平均分;3、领袖分红:全球总业绩2%,五星以上加权分。双轨制直销系统新闻发布和公告系统1)新闻管理:支持在线编辑和管理图文并茂的公司新闻内容。2)公告管理:支持在线编辑和管理图文并茂的公告。3)在线客服:在线qq客服,会员可随时和客服沟通。
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