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人力资源许可证的办理条件通常包括以下几点：

1. 注册地址：需要具有独立的办公或经营场地，且必须为商业性质，可用作经营活动。
2. 注册资本：根据所在地的规定，需要一定的注册资本。
3. 专职人员配置：需要至少3名从业人员配备，且所有人员需要参加社保。此外，还需要有专业的人力资源管理人员，根据当地政策配置。
4. 业务要求：需要提供公司的业务合同数量，合同数量越多，申请成功率就越高。同时，还需要对相关法律法规进行了解和遵守，确保合法经营。
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