1、标准固化：将6S的宝贵经验标准化成制度，坚持执行，使其成为工作习惯。
2、评比考核：制定包含考核标准和奖惩措施的6S制度，持续督促员工执行，以工资或奖金体现成绩优劣。
3、荣誉责任：通过授牌和星级评比方式，将责任、信任、荣誉交给员工，激发其主动性和积极性。
4、持续改善：根据企业现场水平提升，不断更新6S管理制度中的标准。
5、活动创新：开展多样的6S主题活动，保持员工兴趣和新鲜感，促进创新思维和分享学习。
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