据官方**统计，在全球编程语言工程师的数量上，Java编程语言以900万的程序员数量位居首位。而且很多软件的开发都离不开Java编程，因此其程序员的数量非常多。在以Java编程为核心的开发领域中，javaEE程序员的需求量10年来一直居于首位！人才供不应求，导致领域岗位的薪资也自然水涨船高。 
 
很多人，尤其是应届毕业生和刚参加工作的程序员们，都想在这股编程热潮中，凭借实力和简历脱颖而出。然而，很多人还没有面试的机会就被HR刷掉了。拉勾IT课程小编分析其中的缘由主要有以下： 
 
1、在简历中，你的学历不合格。现在很多HR筛选程序员简历的时候，都会以学历作为筛选条件之一，比如说专科以上学历，本科学习以上，甚至研究生学历以上等等； 
 
2、在简历中，你的技术不达标，会的技术都太基础，都是广泛涉猎，没有精通的点，也就是没有亮点抓住HR的眼球； 
 
 
3、在简历中，没有实战项目经验，也是很容易被筛选掉的，作为一个技术人员，项目经验很重要。很多人会说，如果是应届生的话，基本上都没有项目经验怎么办？遇到这种情况，项目经验那一栏也不要空着，可以写自己的实习经验、自学中做的小项目经验等等。 
 
当然了，简历这一关只是一个你被发现的过程，后续的面试还需要做很大的功夫。比如说是针对笔试，可以提前刷一些常见的Java面试题之类的，针对技术二面，根据自己所学的技术摘出自己的亮点，面试官必问的一些问题就是绕你的项目来问。所以要求你对自己简历上写的项目经验非常熟悉，实事求才是根本。 
 
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